【和泉市】保育園に出す就労証明書、育休復帰のときに確認しておくこと

仕事復帰の目処が立ったとき、「保育園に何の書類を出せばいいのか」「会社に何を頼めばいいのか」と、一度に迷うことがあります。「復職証明書」と「就労証明書」という呼び方も混ざりやすく、どちらを用意すればいいのか戸惑う方も多いです。

和泉市在住、地域情報メディア『いずみごこち』のエリア担当ライター、シローです。わたしは医療系の仕事をしながら、和泉市内の保育施設に関わる手続きをそばで見てきました。「先に様式を確認してから会社へ頼む」という順番が、行き違いを減らすと感じています。

この記事では、和泉市で使う書類の呼び方と様式の確認方法、提出先、勤務先への依頼のしかた、復職後の再提出まで順を追って整理します。

目次

復職証明書が必要になる場面はここ

育休や休職から仕事に戻るとき、保育施設の継続利用には「就労を証明する書類」が必要になります。これが「就労証明書」であり、復職を機に提出を求められる書類です。

「復職証明書」という呼び方は会社の内部書類や一般的な言葉として使われることが多く、保育行政の書類としては「就労証明書」という名称が使われます。まず呼び方の確認から始めると迷いが減ります。

就労証明書と復職証明書の呼び方の違い

保育施設への申込みや継続利用で提出が求められるのは、自治体の様式による就労証明書です。会社が独自に用意する「在職証明書」や「復職証明書」とは別の書類なので、混同に注意です。

和泉市では、令和7年9月時点でver.2025.9の就労証明書様式が公式に公開されています。市の様式を使って会社に記入を依頼するのが基本の流れ。

和泉市の公式サイトで先に確認したいこと

書類を会社に頼む前に、和泉市の公式サイトで様式を手元に用意しておくと動きやすいです。就労証明書はPDF版とExcel版の両方が配布されており、記載要領と記載例も一緒に掲載されています。

  • 就労証明書(PDF・Excel)
  • 就労証明書 記載要領・記載例
  • 提出書類確認票
  • 保育所等利用申込みにおける留意事項

問い合わせ先は和泉市こども未来室幼保運営担当(0725-99-8137)です。様式の最新版かどうかや、記載例の見方で迷ったときは電話で確認できます。

提出先が変わるケースを事前に確認する

就労証明書の提出先は、利用している施設の種類や手続きの内容によって変わることがあります。保育所、認定こども園、学童(放課後児童クラブ)ではそれぞれ窓口や書式が異なる場合があるため、通っている施設に先に確認しておくのが安心です。

認定変更を伴う手続きの場合は、施設と和泉市こども未来室の両方への提出が必要になることもあります。どこに何を出すかは、早めに施設側へ問い合わせておく価値があります。

勤務先に依頼するときに伝えたい項目

会社の担当者に記入を依頼するとき、何を書いてほしいかを具体的に伝えると、差し戻しのリスクが下がります。和泉市の様式に沿って確認したい主な項目は次のとおりです。

復職(予定)年月日

実際に職場に戻る日を具体的な年月日で記入してもらいます。

月間就労時間(雇用契約ベース)

実績ではなく、雇用契約上の月間就労時間を記入します。

育休期間・育休短縮の可否

育休中の継続利用申込みでは、育休期間と復帰予定日が記載されていることが必須です。

雇用形態

正社員、パート・アルバイト、派遣、契約社員など、該当する形態を確認します。

依頼のタイミングで様式のPDFか記載例も一緒に渡しておくと、担当者にとって分かりやすいです。

復職日と勤務時間が保育認定に関わる仕組み

保育の利用区分(保育標準時間・保育短時間)は、月間の就労時間をもとに決まります。雇用契約書に書かれた時間が判定の基準になり、実際に働いた時間とは異なる点に注意が必要です。

育児短時間勤務制度を使う場合でも、制度利用前の就労時間数を記載することが和泉市の様式で求められています。この部分は見落としやすいのが正直なところです。記載例と見比べながら確認するのが一番確実かなと思います。

慣らし保育の期間と復職日のずれに注意

慣らし保育の期間と復職日のずれに注意

2歳以下のクラスで育休復帰を理由に入所した場合、入所した月の末日までに復職することが条件になっています。慣らし保育が長引いて月をまたいでしまうと、利用解除になる可能性があります。

3歳以上のクラスでは年度末までに復帰することが条件です。「慣らし保育の間は勤務しなくてもいい」と思っていると、想定外の手続きが発生することがあります。事前に施設と確認しておくのが安心です。

差し戻しになりやすい記入漏れの例

迷いやすいのが、育休中の申込みで「育休期間」と「復帰予定日」の両方が記載されていないケースです。どちらか一方だけでは受け付けてもらえないことがあります。

STEP
育休期間の記載

育休の開始日と終了予定日を明記してもらいます。

STEP
復帰予定日の記載

復職(予定)年月日の欄に、予定日を具体的に記入してもらいます。

STEP
復職後に証明書を再提出

実際に復職した後、復職日が明記された就労証明書を改めて提出します。

復職後の再提出を忘れると、施設から勤務先に確認が入ることがあります。利用開始月の中に復職できたら、早めに再提出まで完了させておくのが無難です。

よくある勘違いと見落としやすい例外

「会社の書式でも提出できる」と思っている方もいますが、和泉市では市指定の様式が求められています。勤務先の様式だけでは受け付けてもらえない可能性があるため、事前に市の公式様式を確認してください。

また、雇用形態や勤務先が変わった場合は、新しい就労証明書の提出が必要になります。転職や雇用形態の変更があれば、速やかに窓口へ相談しておく価値があります。

様式は古いものと新しいものが混在しやすいので、必ず最新版を確認してください

提出前に自分で見直したいチェックの流れ

書類を窓口に持っていく前に、自分でもう一度確認しておくと、差し戻しの往復を避けやすいです。わたしなら、記載例と見比べながら一項目ずつチェックするようにしています。

  • 復職予定日が具体的な年月日で書かれているか
  • 育休期間と復帰予定日の両方が入っているか
  • 月間就労時間が契約ベースで記載されているか
  • 記載者(会社担当者)の署名・連絡先が入っているか
  • 様式が最新版(ver.2025.9)かどうか

きょうだいがいる場合は、子どもの人数分の提出が必要です。原本が1部あれば、きょうだい分はコピーでも可とされています。

和泉市の公式情報にたどり着く方法

和泉市の就労証明書様式は、「和泉市 保育施設提出書類等一覧」で検索すると市公式サイトのページに直接たどり着けます。PDF版とExcel版、記載要領と記載例がまとめて掲載されているページです。

問い合わせは和泉市こども未来室幼保運営担当(電話:0725-99-8137)へ。様式のバージョンや提出期限など、変更がある場合もあるため、最終確認は公式情報で行うのが確実です。

迷ったら今週末、様式を一枚開いてみてください

復職の準備が重なる時期は、書類のことを後回しにしがちです。でも就労証明書は、様式を一度開いて記載例を見るだけで、会社への依頼内容が大体つかめます。今週末、5分だけ時間を取って市公式サイトから様式を開いてみてくださいね。

わたしも、手続き関係は「頼む前に自分で一度見ておく」ほうが、結果的に余計な手間が減ると感じています。記載例と見比べながら依頼内容を整理しておくと、会社との行き違いも少なくなります。

この記事が、仕事復帰の準備を少し楽に進める手がかりになったらうれしいです。

情報は更新時点のものです。最新情報は公式サイトもあわせてご確認ください。

この記事を書いた人

「いずみごこち」編集長・シロー

和泉市在住のシローです。地域情報メディア『いずみごこち』で、暮らしに役立つ地元情報を発信しています。

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